健康増進・安全衛生

当社では、生活習慣病の予防およびがんの早期発見を目的として、以下の健康診断を会社負担で実施しています。

　・生活習慣病健診：35歳以上の従業員を対象に実施しています。
　・婦人科検診（子宮頸がん・乳がん検査）：30歳以上の女性従業員を対象に実施しています。
　・PSA検診（前立腺がん検査）：50歳以上の男性従業員を対象に実施しています。
　・大腸がん検診：年齢を問わず、希望者には会社負担で実施しています。

これらの取り組みにより、従業員の健康維持と疾病の早期発見を支援しています。

当社では、従業員の健康維持と快適な職場環境の実現を目的として、段階的な禁煙施策を推進しています。2019年4月より「禁煙デー」や「禁煙タイム」の導入を開始し、喫煙対策を全社的に展開しています。

• 　 ・禁煙デー

毎週水曜日と金曜日を「禁煙デー」と定め、全事業所（施設・敷地）、営業拠点、社有車内において、電子タバコを含む全面禁煙を実施しています。

• 　 ・禁煙タイム

業務開始から終了までの時間帯（昼休憩時間を除く）を「禁煙タイム」とし、喫煙を控える環境づくりを推進しています。

• 　 ・喫煙所の設置制限

事業所内での喫煙は指定された喫煙所に限られており、健康経営の一環として喫煙環境の段階的な見直しを進めています。2028年4月にはすべての喫煙所を撤去する予定です。

• 　 ・禁煙チャレンジ支援

2021年10月より、がん・循環器疾患・呼吸器疾患などの予防を目的に、禁煙希望者に対して禁煙外来治療や禁煙補助薬の費用補助を行っています。従業員の禁煙への取り組みを積極的に支援しています。

当社は、各事業所に安全衛生委員会を設置し、快適な職場環境の整備、職場の安全性の向上に努め、労働災害（通勤を含む）の防止を推進しています。営業者の事故削減としては、交通事故を引き起こさないよう、高い安全意識の醸成はもちろん、事故リスク低減や安全運転を支援する有効な資源の投入など、様々な側面から安全運転の推進に取り組んでいます。また、私たちは、大地震、火災などの災害や感染症の流行に備え、人的被害を食い止め、事業の早期復旧を図るために、対応マニュアルの整備と定期的な教育·訓練を実施しています。